健康四川行动实施方案？

一、健康四川行动实施方案？

“健康四川行动”是指四川省政府打造的全民健康工程，旨在提高全省居民健康素养和健康水平，促进社会全面发展。实施计划如下

1、建立“预防、全民健康”体系。按照预防、治疗、康复防控体系，加快基层医疗卫生机构建设，建立全民健康档案和健康管理服务体系。

2、加强健康促进和教育。全面开展全民健康科普教育，提高健康素养和健康理念，倡导健康生活方式。

三是全面实施15项重点工程。其中包括加强城乡医疗卫生体系建设、加强中医药卫生服务体系建设、加强药品质量和食品安全监管等。

四是加强重点人群健康管理服务。针对老年人、妇女、儿童等重点群体，加强健康管理服务，提供健康咨询、体检、基本医疗等服务。

五是加强公共卫生应急管理。完善公共卫生应急预案和机制，加强公共卫生系统能力建设，提高突发公共卫生事件应急处置能力。

六是加强医疗人才队伍建设。加强医疗卫生人才培养和引进，提高医疗卫生人才水平和数量，加强医疗卫生管理和绩效评价。

总体而言，“健康四川行动”实施方案是一项全面、系统、长期的国民健康规划，包括基层医疗建设、医疗人才培养、重点人群健康管理等方面，旨在构建完整的公共卫生规划。卫生服务体系提高全民健康素养和健康水平，促进经济社会全面发展。

二、2021年就业创业指导内容是什么？

1、积极扩大政策阵地

一、用好稳就业政策。各地教育部门要配合有关部门，推动以高校毕业生为重点的稳定就业政策，落实今年党政机关、事业单位、国有企业空缺岗位招收应届高校毕业生等政策。统筹规划、统筹协调。招聘工作已安排妥当，力争2021年6月底前完成所有政策岗位的招聘工作。

二是积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门围绕实施，组织好“特岗计划”、“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划”等基层项目的招聘工作落实乡村振兴战略和乡村建设行动，落实学费报销、入学优惠等良好政策。地方教育部门要会同有关部门，尽可能扩大当地基层就业项目规模。鼓励采取市场化社会化方式，加大政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

3、深入推进大学生招生工作。各地高校要配合兵役机构落实“两征两退”改革新要求，实行每年两次招生，分别安排在2月-3月和8-9月。预招聘工作提前2个月进行。重点动员和招聘一批高校毕业生。加强军民协调，按照新时间节点制定地方大学生招收计划。实施更强有力的激励政策，从2021年开始，“退役大学生军人”专项硕士项目招生规模将由目前的5000人逐步扩大至8000人。2022年起，普通专升本生免试招收退休普通高职院校专科生和毕业生。出生。加强招生动员，重点宣传新激励政策、新体检标准，提高大学生招生规模特别是应届毕业生比例。

4、扩大科研助理招聘规模。各地高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把发展科研助理岗位作为深化科技管理改革的重要举措系统。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户籍档案等相关政策，合理确定薪酬标准。各高校要为院系和科研团队招收科研助理提供资金、政策等支持。将科研助理岗位和实际聘用人数作为“双一流”建设监测指标，纳入免试研究生安排和推荐名额的重要参考因素。

五、推动各类继续教育与就业有序衔接。各地高等学校要统筹安排好各项招生考试。硕士研究生招生工作应于2021年5月底前完成，普通专科生和第二学士学位学生的招生工作应于2021年6月底前完成。共同组织实施第二学士学位政策推广、招生计划、考试招生等。

6、树立正确的就业导向。做好中共中央、国务院印发的《新时代深化教育评价改革总体方案》的贯彻落实，各省级教育部门要会同有关部门协调配合推动党政机关、事业单位、国有企业带头改变“只名牌学校”“只名牌学校”的局面。“学历”的就业定位不得作为招聘公告和实际操作中的性条件毕业院校、海外留学经历、学习模式——全日制还是非全日制、以及建立德才兼备的人才导向。以岗位需求为目标的人才使用机制，改变了人才“高消耗”的局面，营造了不拘一格提拔人才的用人氛围。各地高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将发现存在就业歧视、欺诈等题的用人单位列入黑名单，并定期对毕业生发出警告和提醒。

2、积极拓展市场化阵地

7、建立就业新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛聚集市场化、社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业就业创业供需对接系列活动。各地高校要主动联系用人单位和招聘机构，通过多种方式拓展就业信息来源。鼓励举办区域、行业、联盟招聘活动。

八、拓展新兴领域就业空间。各地高校要探索经济、共享经济就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。鼓励毕业生在先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化、多渠道就业。配合有关部门完善社会保障和灵活的就业支持政策。

九、继续促进创业、创造就业。加大对“大众创业、万众创新”的支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。继续举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛。组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”，充分发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛优胜项目成长、发展和落地，带动更多毕业生就业。

10、推动就业实习。建立全国高校毕业生就业实习信息，收集和发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地高校要把实习作为促进就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开展更多就业实习岗位，促进更多毕业生通过实习就业。配合有关部门实施“三年百万青年实习计划”，提供持续就业服务，推动离校失业毕业生参加就业实习。

三、进一步提高就业指导服务水平

11、增强就业和教育实效。各地高校要把毕业生就业作为立德树人的重要内容和“三轮教育”的重要内容，不断完善“就业思政”工作体系。开展以“人才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势、榜样作用等宣讲，引导毕业生将个人理想追求融入建设现代化国家新征程。指导并积极参与国家重大项目。重大项目、重要领域就业。

十二、加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育，组织开展“全国大学生职业发展教育活动月”等活动。举办“互联网+就业指导”公益直播课，建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”。各地高校要针对不同年级的学生开展职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

十三、打造优质就业服务。强化就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网上招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业”，构建部、省、校共享的优质就业服务体系，组织实施高校就业人员、毕业生供班级辅导员、毕业生使用。各地各高校要共同参与“24365择业计划”实施，精准采集岗位需求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。优化完善当地学校在线就业服务，提高就业匹配的准确性和有效性。

（十四）加强重点群体就业支持和帮助。实施低收入家庭、少数民族、残疾人等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各地高校要建立低收入家庭毕业生就业援助工作账户，按照“一人一档次”、“一人一策”的要求，重点扶持低收入家庭毕业生就业援助。帮助有就业意愿的贫困学生尽快就业。继续实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推动“一帮一”行动深入发展。

四、完善就业统计评价

15、完善毕业生就业统计机制。推广使用“全国高校毕业生网上签约毕业去向登记”，实现部、省、校就业数据实时同步共享。有条件的地方和高校可以探索实行毕业生直接填报、学校逐级审核、省级审核的就业统计办法。完善合同进展周报、用工情况月报机制。继续监测毕业生就业情况。委托国家统计局对毕业生就业状况进行抽样调查。2020年起，在各项检查、评估等工作中，省级教育行政部门将统一提供本地区高校初次就业率数据。

16、完善就业统计核查机制。严格执行用工“四不准”规定。不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议、劳动合同。不得将毕业证书、学位证书的颁发与毕业生签订合同挂钩。不得以保管户籍档案为由劝说毕业生。学生签订虚假就业协议，毕业生实习、见习证明材料不得作为就业证明材料，确保就业统计真实准确。建立就业数据回查机制，委托第三方机构对就业数据进行抽查。建立部、省两级就业统计报告机制，统一公布报告热线和电子邮箱地址。所有实名举报者必须在5个工作日内调查并回复当事人。

十七、推进就业工作综合评价。各地高校要改革就业评价机制，建立分层分类的就业评价指标体系。输送毕业生到西部、基层、困难偏远地区、重点地区就业情况将作为高校就业工作考核评价的重要内容。完善高校毕业生就业质量报告制度，更好发挥高校毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。继续推进大规模高校毕业生就业状况跟踪调查。

五、加强领导和组织保障

18、实施就业“一号工程”。各地高校要把就业工作摆上各级领导班子的重要议事日程。各高校要成立就业领导小组，由主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长。有关部门和教职员工共同参与，形成全员聚焦就业、促进就业的工作格局。推动建立教育部门、高校和人力资源社会保障部门共同为毕业生提供就业服务的机制，推动公共就业政策和服务资源惠及更多高校毕业生。

十九、加强就业工作监督检查。建立重点检查机制，教育部将毕业生就业情况纳入党中央教育重大决策部署检查、省级人民政府履行教育职责情况考核、毕业生就业情况评价等重要内容。学科专业和学校领导班子年度考核。及时监督检查各地高校毕业生就业进展情况。各地高校要建立健全就业监督、通报、约谈、责机制。

二十、加强就业队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业保障，严格落实就业机构、人员、场地、资金“四到位”要求，配置校级专职就业人员按照相关规定。定期开展业务技能培训，提高业务素质。鼓励院校和部门设立就业辅导员，建立健全全员参与就业工作的长效机制。各地要把高校落实“四个到位”要求和就业队伍建设作为就业进度督导的重要内容。

21、选择典型树种促进就业创业。充分发挥就业创业工作典型示范引领作用，重点发现毕业生就业创业工作涌现的优秀典型，开展全国普通高校毕业生就业创业典型案例征集，以多种形式总结推广先进经验。鼓励各地高校结合当地实际，培育选树促就业创业典型经验，组织评选一批优秀案例和突出成果。

22、在常态化疫情防控下积极开展就业服务。各地高校要根据当地COVID-19疫情防控形势，制定应对疫情的就业计划，做到科学有效防控、安全有序招生。各高校要创造条件，支持毕业生参加实习、面试，用人单位按照当地疫情防控要求开展宣传招聘活动。

23、开展就业总结和宣传工作。完善就业宣传引导机制，开展“普通高校毕业生就业创业政策宣传月”、“全国大学生就业创业示范短视频秀”等系列活动，大力宣传国家和地方政策和政策支持高校毕业生就业创业的措施，在全社会营造支持就业的良好舆论氛围。各地高校要利用好各种媒体渠道，宣传推广促进就业的好做法和经验。

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